Este curso forma parte de Programa especializado: Agile Leadership

4.7
estrellas
817 calificaciones

98 %

Oxana Trotsenko

19.349 ya inscrito

Ofrecido Por

Programa especializado: Agile LeadershipSistema Universitario de Colorado

Acerca de este Curso

61.833 vistas recientes

This is a foundational course in the Agile Leadership Specialization. By the end of this course, you will build an understanding of key agile leadership concepts. You will begin building a toolbox that will give you an ability to evaluate and create a baseline for yourself as an agile leader. You will access your team’s readiness for change. You will also analyze to what degree an organization is agile, and evaluate its ability to respond to change triggers.

Fechas límite flexibles

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Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Curso 1 de 5 en

Programa especializado: Agile Leadership

Nivel principiante

Helpful to have had 4 years of business workplace experience with some leadership responsibility.

Aprox. 9 horas para completar

Inglés (English)

¿Podría tu empresa beneficiarse de la capacitación de los empleados en las habilidades más demandadas?

Prueba Coursera para negocios

Qué aprenderás

Describe how and why change management approaches emerged in the business world
Distill key characteristics of an agile leader
Compare traditional and agile teams
Compare and contrast traditional and agile organizations

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Instructor

Calificación del instructor

4,83/5 (341 calificaciones)

Oxana Trotsenko

Ofrecido por

Sistema Universitario de Colorado

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Programa - Qué aprenderás en este curso

Calificación del contenido98%(2,435 calificaciones)

Semana

Semana 1

2 horas para completar

Introduction to Change

Agile was born out of necessity driven by a changing business environment. But what triggered this change exactly? This week, you will define change and transformation, and examine change intensity levels and the reasons behind change acceleration.

2 horas para completar

12 videos (Total 28 minutos), 4 lecturas, 1 cuestionario

12 videos

Specialization Introduction1m

Course Introduction1m

Meet Oxana Trotsenko1m

Definition of Change3m

Change Intensity Levels1m

Deconstructing COVID-19 as an Example of Change 3m

Pace of Change2m

Difference Between Transformation and Change 4m

Agile Transformation56s

Change Management Theories Overview 1m

Behavior and Psychology of Change3m

Introduction to Change Key Concepts1m

4 lecturas

Meet the Team10m

How to get the most out of this specialization11m

FAQ11m

Difference Between Transformation and Change12m

1 ejercicio de práctica

Introduction to Change Module Review1h

Semana

Semana 2

2 horas para completar

Agile Leader

Agile leadership is a fairly new concept, and it is typically used in contrast to traditional leadership.

This week, you will continue to build the foundational vocabulary for this Specialization by defining a traditional and agile leader and identifying their key characteristics. Are you wondering which one is better? You will be able to answer this question by the end of this week (the answer might surprise you). You will complete the week by analyzing yourself as a leader to understand where you fall on the agility scale. You will be using this assessment in Course 2 to benchmark your personal transformation.

2 horas para completar

5 videos (Total 9 minutos), 2 lecturas, 3 cuestionarios

Semana

Semana 3

2 horas para completar

Agile Team

In this module, we will transition into the realm of the team. In order to transform your team, you need to understand the difference between a traditional and agile one. You will learn the definitions and key characteristics of both. You will also be introduced to the role and responsibility of a leader in leading an agile team. You will conclude the week by assessing your team’s level of agility. Similarly to your own assessment, you will be using your team’s baseline assessment to design an agile transformation plan later in the specialization.

2 horas para completar

5 videos (Total 8 minutos), 1 lectura, 3 cuestionarios

Semana

Semana 4

2 horas para completar

Agile Organization

In the last module of this course, we will expand the concepts of traditional and agile to an organizational level. You will learn the definitions and key characteristics of a traditional and agile organization. At the end of the module, you will analyze an organization for its agility.

2 horas para completar

4 videos (Total 9 minutos), 2 lecturas, 3 cuestionarios

Reseñas

4.7

222 reseña

5 stars
76,06 %
4 stars
19,04 %
3 stars
3,41 %
2 stars
0,97 %
1 star
0,48 %

Principales reseñas sobre AGILE LEADERSHIP: INTRODUCTION TO CHANGE

por DI11 de mar. de 2021

The instructor was explanatory and direct in her course delivery technique, The short lecture videos make it not tiring to assimilate.

por NN15 de abr. de 2021

Thank you so much Oxana Trotsenko

you are the exact style of agile leader,

neutral and sharp.

You helped me in Agile Management verbatim and mindset.

por LE30 de ago. de 2022

Love the content and the resource is amazing explaining the core concepts of Agile and Traditional organizations. Oxana is the best! Keep up the great work!

por OO31 de oct. de 2022

This is a very succinct introductory course on the history and the necessity of Agile Leadership Methodology. I recommend this to all leaders in all fields of life.

Ver todas las reseñas

Acerca de Programa especializado: Agile Leadership

Constant fast change has become a reality of our time. Agile has become a popular leadership philosophy and a project management methodology for addressing this reality. While the theory is simple, it’s much more challenging to become Agile in practice.

To bridge the gap between an easy theory and complex application, you will learn three critical success components for executing the complexity of Agile in practice: the neuroscience of change, social psychology, and change management. In this specialization, you will learn how to become an agile leader, how to build agile teams by using Agile philosophy and Scrum tools, and how to approach transforming a traditional organization into agile. This specialization will prepare you to build change-resiliency within yourself, your team, and your organization and implement Agile practices where appropriate to leverage its maximum benefits.

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
El acceso a las clases y las asignaciones depende del tipo de inscripción que tengas. Si tomas un curso en modo de oyente, verás la mayoría de los materiales del curso en forma gratuita. Para acceder a asignaciones calificadas y obtener un certificado, deberás comprar la experiencia de Certificado, ya sea durante o después de participar como oyente. Si no ves la opción de oyente:
es posible que el curso no ofrezca la opción de participar como oyente. En cambio, puedes intentar con una Prueba gratis o postularte para recibir ayuda económica.
Es posible que el curso ofrezca la opción 'Curso completo, sin certificado'. Esta opción te permite ver todos los materiales del curso, enviar las evaluaciones requeridas y obtener una calificación final. También significa que no podrás comprar una experiencia de Certificado.
¿Qué recibiré si me suscribo a este Programa especializado?
Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí. En ciertos programas de aprendizaje, puedes postularte para recibir ayuda económica o una beca en caso de no poder costear los gastos de la tarifa de inscripción. Si hay ayuda económica o becas disponibles para tu selección de programa de aprendizaje, verás un enlace para postularte en la página de descripción.

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Agile Leadership: Introduction to Change

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