4.7
estrellas
127 calificaciones

Diane Spiegel

11.077 ya inscrito

Ofrecido Por

Diversity and Inclusion for HR Professionals

Universidad de California en Irvine

Acerca de este Curso

20.258 vistas recientes

Welcome to Diversity & Inclusion for HR Professionals. In this course we will review the changing landscape of the workplace and discuss the current change drivers that make Diversity and Inclusion an important focus for your organization. We will explore strategies for creating an inclusive climate and a sense of belonging, and how bias and microaggressions can be mitigated. Finally, we will explore the business case for Diversity and Inclusion strategies, and you’ll have the opportunity to develop a DEIB tailored to your organization and situation.
Learning goals for this course include:
- Recognize the impact of DEIB on company culture
- Recognize how conscious and unconscious bias can impact the workplace
- Identify how thought diversity supports innovation and challenges conformity
- Develop a Diversity, Equity, Inclusion and Belonging Plan for your organization
- Explore why innovation is the currency of the future

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Certificado para compartir

Obtén un certificado al finalizar

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Nivel principiante

While this is a beginning level course, some knowledge of organizational processes and human resources practices is helpful.

Aprox. 16 horas para completar

Inglés (English)

¿Podría tu empresa beneficiarse de la capacitación de los empleados en las habilidades más demandadas?

Prueba Coursera para negocios

Qué aprenderás

Identify how thought diversity supports innovation and challenges conformity
Recognize the impact of DEIB on company culture
Develop a Diversity, Equity, Inclusion and Belonging Plan for your organization

Habilidades que obtendrás

inclusion
diversity
belonging
Human Resources (HR)
Leadership

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Nivel principiante

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Instructor

Calificación del instructor

4,67/5 (65 calificaciones)

Diane Spiegel

Executive Coach

286.848 alumnos

3 cursos

Ofrecido por

Universidad de California en Irvine

Since 1965, the University of California, Irvine has combined the strengths of a major research university with the bounty of an incomparable Southern California location. UCI’s unyielding commitment to rigorous academics, cutting-edge research, and leadership and character development makes the campus a driving force for innovation and discovery that serves our local, national and global communities in many ways.

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Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana

Semana 1

4 horas para completar

Diversity & Inclusion Defined for a Changing Workplace

Welcome to Module 1: Diversity & Inclusion Defined for a Changing Workplace. In this module we will begin with an exploration of the impact of Diversity and Inclusion (D&I) on an organization, and reflect on our individual roles concerning diversity, inclusion, and belonging. We will discuss the business case for D&I , and what workplace changes are driving that need. Finally, we will discuss the impact of intersectionality on culture, and how to celebrate and champion diversity at your organization.

4 horas para completar

1 video (Total 13 minutos), 3 lecturas, 1 cuestionario

Semana

Semana 2

5 horas para completar

Fostering a Climate of Belonging

Welcome to Module 2: Fostering a Climate of Belonging. In this module we will review the impact of belonging and understand its role in Diversity and Inclusion and how this is related to creating an environment of psychological safety. As HR professionals, we have a responsibility to check our own biases and inclusion limitations by reviewing the Ongoing 5 Questions Process. We will define and review common microaggressions and the impact to psychological safety and environment. We will review climate resources that support belonging and how to establish cultural competence.

5 horas para completar

1 video (Total 9 minutos), 6 lecturas, 1 cuestionario

Semana

Semana 3

3 horas para completar

Understanding Bias and the Organizational Impact

Welcome to Module 3: Understanding Bias and the Organizational Impact. In this module we will define bias, both conscious and unconscious and explore the impact to perspective as well as decision making. We will take a closer look at the potential elements of bias in recruiting and interviewing candidates and share some effective practices. You will hear from an internal practitioner what is occurring to address bias and create room for diversity. Ideas to outsmart your own unconscious biases.

3 horas para completar

1 video (Total 16 minutos), 4 lecturas, 1 cuestionario

Semana

Semana 4

4 horas para completar

How D&I Supports Thought Diversity

Welcome to Module 4: How D&I Supports Thought Diversity. In this module we will define thought diversity and review a model to enable thought diversity throughout an organization. For thought diversity to thrive, all points of views and perspectives have to feel welcome and safe and being “different” should be embraced not scorned. As a culminating experience in this course, you will develop your DEIB Plan and participate in a peer review activity to give and receive feedback.

4 horas para completar

1 video (Total 12 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios

Reseñas

4.7

43 reseña

5 stars
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13,38 %
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Principales reseñas sobre DIVERSITY AND INCLUSION FOR HR PROFESSIONALS

por SC25 de oct. de 2021

Excellent course to learn about all the aspects of Diversity and Inclusion.Highly recommended

por MP14 de jul. de 2022

Great resource to understand and appreciate the importance of these concepts in the workplace.

por OO10 de ago. de 2022

A well detailed course. every material was very informative

por KB26 de dic. de 2022

Very well crafted course including all the concepts which provides excellent insights about Diversity and Inclusion.

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Preguntas Frecuentes

¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
El acceso a las clases y las asignaciones depende del tipo de inscripción que tengas. Si tomas un curso en modo de oyente, verás la mayoría de los materiales del curso en forma gratuita. Para acceder a asignaciones calificadas y obtener un certificado, deberás comprar la experiencia de Certificado, ya sea durante o después de participar como oyente. Si no ves la opción de oyente:
es posible que el curso no ofrezca la opción de participar como oyente. En cambio, puedes intentar con una Prueba gratis o postularte para recibir ayuda económica.
Es posible que el curso ofrezca la opción 'Curso completo, sin certificado'. Esta opción te permite ver todos los materiales del curso, enviar las evaluaciones requeridas y obtener una calificación final. También significa que no podrás comprar una experiencia de Certificado.
¿Qué recibiré si compro el Certificado?
Cuando compras un Certificado, obtienes acceso a todos los materiales del curso, incluidas las tareas calificadas. Una vez que completes el curso, se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente sin costo.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí. En ciertos programas de aprendizaje, puedes postularte para recibir ayuda económica o una beca en caso de no poder costear los gastos de la tarifa de inscripción. Si hay ayuda económica o becas disponibles para tu selección de programa de aprendizaje, verás un enlace para postularte en la página de descripción.

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