[SOM] Vou começar por uma pergunta impactante. O mundo está mudando cada vez mais rápido. E você, está preparado para essa mudança? Mais do que isso, o que é realmente necessário para engajar pessoas num ambiente virtual? Sem dúvida, vamos aprender sobre uma área de conhecimento super importante para todos nós. Seja muito bem-vindo ao programa Como Engajar Equipes e Criar Cultura Ambientes Virtuais. A proposta é muito prática e legal. Quatro módulos bem interessantes, com uma dedicação de aproximadamente três a quatro horas por semana e o mais importante, conhecer técnicas que você vai poder aplicar imediatamente. Vamos lá? Temos temas muito envolventes pela frente. Quero que você aproveite ao máximo a estratégia de aprendizagem que desenvolvi especialmente para esse programa. Aqui o que vale é aprender para melhorar o nosso dia a dia. É importante chamar a atenção de que os conhecimentos que esse programa propõe são muito úteis, tanto para lÃderes, quanto para membros das equipes. Este curso foi muito pensado para que ele pudesse ser feito por todos os que trabalham equipes remotas virtuais dispersas. Então se você é lÃder ou se você é membro de uma equipe virtual, este curso foi desenhado para você. Uma boa ideia é estimular os demais colegas a fazê-lo, para ampliar o conhecimento de todos e gerar melhores resultados. Ou seja, o curso é voltado para todos os profissionais que precisam se comunicar com pessoas de forma virtual, ambientes virtuais. É o curso certo para você. Vamos lá? Neste programa você aprenderá a reconhecer aspectos da cultura de uma equipe ambientes virtuais. Aliás, que a maioria das pessoas normalmente desconhece. Frequentemente são esses aspectos aparentemente sem importância que tem o maior efeito sobre os resultados coletivos de uma equipe. Os conhecimentos que vamos adquirir nesse curso, permitirão que você participe e lidere equipes de maneira mais eficaz, principalmente situações de mudança e transformação digital num ambiente cada vez mais remoto, virtual. Que desafio. O processo de aprendizagem vai ser dinâmico, interativo e prático. Por isso reafirmo, você vai poder aplicar o aprendizado imediatamente com as equipes virtuais nas quais você atua ou lidera, bem como vai poder responder a determinadas perguntas que são chaves no mundo transformação no qual vivemos. O que temos de aprender ou aprimorar sobre as ações virtuais entre os membros de uma equipe? Como a cultura se forma e se desenvolve num ambiente virtual? Aliás, o que é cultura? Por que temos que saber isso? Como o engajamento das equipes virtuais pode ser otimizado utilizando storytelling? Por que o sucesso está vinculado à cultura da equipe? Comunicação, outro ponto super importante, Como podemos melhorar nossa comunicação com os demais colegas de uma equipe virtual? É muito importante que você desfrute do conhecimento diferentes formatos, assistindo aos vÃdeos, lendo os conteúdos que eu selecionei para você. Eles vão intensificar a aprendizagem. É importante realizar as atividades entre os módulos. Olha, posso garantir que esse programa foi desenvolvido a partir de situações reais. Eu estou muito motivado para trilhar esse caminho junto com você, essa jornada do conhecimento. Nosso programa, de uma forma geral, está estruturado quatro módulos centrais. Liderança e gestão de equipes. Onde quero mostrar o que é, finalmente, liderar uma equipe, engajar os colegas, gerar uma cultura que beneficia a comunicação e os resultados. Vamos falar de feedback, de autoconhecimento e liderança. Mas não pense que é só para os lÃderes, não. No mundo atual isso vai ser cada vez mais necessário. Todos, todos nós devemos liderar, influenciar, comunicar, inovar. Vamos aprender a liderar de verdade. No módulo dois, nós vamos aprender dicas importantes sobre as caracterÃsticas das equipes virtuais. Eu quero mostrar para você o que é, finalmente, o ambiente remoto virtual. Vamos aprender juntos a dinâmica de uma equipe e como a comunicação é tão importante nessa dinâmica. No módulo três nós vamos aprender o que é cultura. Por que todos falam de cultura, mas o que realmente isso significa, por que que é tão importante? Vamos ver o que significa storytelling e porque as narrativas no mundo empresarial são tão importantes, principalmente nos ambientes virtuais. Você vai saber que contar histórias não é apenas uma maravilhosa brincadeira de criança, é também coisa de adulto e tenho certeza de que você vai aplicar os princÃpios de storytelling no seu dia a dia. Espere e verá. Aà vem o quarto módulo. A ideia é consolidar os conhecimentos aprendidos nos módulos anteriores e que vão ser muito úteis para que a gente possa engajar e integrar diferentes membros de uma equipe mesmo que eles estejam dispersos lugares diferentes geograficamente, mas buscar o que pode uni-los culturalmente, termos de comunicação, engajamento e busca do propósito comum. Aà vamos poder dizer que criamos cultura ambientes virtuais. Olha, além de tudo isso o mais importante. Programa como esse foi muito pensado e estruturado, mas ele só vai fazer sentido se uma pessoa realmente mostrar que quer melhorar, aprender, inovar e a engajar, você. Tenho certeza de que se você está aqui agora é porque sabe dos benefÃcios de obter esses conhecimentos. Eu estou super empenhado, e você? Vamos prosseguir? Bem, leia todos os artigos, enfim, materiais de leitura que eu preparei. Responda as perguntas, que a gente à s vezes chama de quiz e vamos crescer, aprender e obter conhecimentos para o nosso próprio desenvolvimento. Conte comigo nessa jornada. [SOM]
