[MÚSICA] Você já deve ter ouvido falar de muitos termos inglês que são usados no mundo corporativo. Por exemplo, feedback, coaching, follow up. Aqui mesmo, no nosso curso, já falei de storytelling. Eu sei que nós falamos prioritariamente português. No entanto, isso não acontece somente no Brasil. Várias palavras que são muito utilizadas no mundo corporativo acabam por não ser traduzidas para o idioma local e viram até parte daquela lÃngua, pelo menos nas equipes virtuais. Então, aqui vai mais desses termos: team building. Numa tradução livre, essas duas palavras significam a construção, o desenvolvimento e o aprimoramento de uma equipe. Mas, o quê que isso tem a ver com engajamento e a criação de cultura ambientes virtuais? Tudo a ver. Por quê? Sempre que desejamos lapidar uma pedra bruta, nós aplicamos muita dedicação e esforço para que aquela pedra vire uma pedra preciosa. É isso que nós vamos aprender agora. Como usar o team building para aumentar a conexão dos membros de sua equipe, atingir melhores resultados e garantir que a cultura seja cada vez mais transparente e percebida pelas pessoas. Tudo começa por entender bem o que é team building. Mas, ao invés de compartilhar uma definição, eu vou explicar o que é team building contando uma fábula que vem do continente africano. Preste atenção: era uma vez cientista que estava fazendo estudos cientÃficos numa região ao sul do continente. Num momento de descanso, decidiu visitar povoado para entender como as pessoas viviam ali. Com o intuito de fazer amizade com as pessoas do local e conhecer a sua maneira de ser, fez uma brincadeira com as crianças do povoado. Colocou cesto de frutas perto de aloé, uma árvore africana enorme, e disse o seguinte: eu quero propor desafio, vejam esse cesto de frutas maduras, gostosas e saborosas. Vamos ver quem é o mais rápido, o primeiro que chegar à árvore ficará com o cesto de frutas e poderá comer e saborear todas elas. As crianças demonstravam curiosidade e interesse. Alegres e muito animadas, elas se posicionaram para o desafio: o primeiro que chegasse à árvore ficaria com todo o cesto de frutas. Mas, algo inesperado aconteceu, quando o cientista deu o sinal para que começasse a corrida direção à árvore, ele se surpreendeu com a reação das crianças. Todas elas imediatamente, após o sinal dado pelo cientista, deram as mãos e começaram a correr juntas. Mesmo as crianças menores, que tinham o passo menor, conseguiam correr juntas, porque todas mantiveram o ritmo equilibrado, para permitir que todas elas ficassem com as mãos dadas o tempo todo. Ao chegarem ao mesmo tempo, Todos desfrutaram do prêmio juntos, sentaram-se embaixo da árvore e repartiram as frutas igualmente entre todos. O cientista não conseguia entender o gesto das crianças, perguntou porque tinham feito isso, porque não procuraram correr o mais rápido possÃvel para conquistar o cesto com as frutas? Aà uma delas respondeu, explicando o que havia acontecido, pronunciando uma palavra que o cientista não conhecia, ubuntu. Quando perguntou o que significava ubunto, o cientista ouviu a seguinte explicação: nós sabÃamos que somente de nós ficaria feliz, ganhando o cesto. Correndo juntos, todos nós ganhamos o desafio e por isso compartilhamos as frutas. Juntos, ficamos felizes e unidos. O cientista ficou impressionado com o senso de coletividade das crianças, a forma com que elas haviam incluÃdo todos os seus amigos e como mantiveram a felicidade de todo o grupo. Ele assim aprendeu uma linda lição: ubuntu é uma antiga palavra africana, é uma filosofia simples e muito bonita: quando acreditamos que conseguiremos engajar as pessoas, incluindo todas elas com diferentes caracterÃsticas cooperando, isso acaba mantendo a união e a felicidade de todos. No inÃcio desse vÃdeo, eu falei sobre o significado da expressão team building. Já sabemos que essas duas palavras significam a construção, o desenvolvimento e o aprimoramento de uma equipe. A fábula do ubuntu é uma linda metáfora que exemplifica muito bem o que desejamos numa equipe, que todos andem juntos para cumprir os objetivos, respeitando suas caracterÃsticas individuais. Team building é o conjunto de atividades que vamos fazer juntos para consolidar a cultura da equipe, que permitirá o entrosamento entre seus integrantes. Fazer processo de team building significa realizar atividades para criar e fortalecer as relações entre pessoas de mesmo grupo ou, no contexto corporativo, de uma mesma equipe ou departamento. O team building é fundamental, quando estamos trabalhando de forma presencial, mas olha, imaginem, torna-se mais importante ainda ambientes virtuais. E falo isso especialmente para você. Como integrante de uma equipe ou como lÃder da equipe, saiba que podemos criar este clima de ubuntu virtual. Não é mesmo? As atividades de team building criam as condições para aproximar as pessoas, reforçando laços verdadeiros que impulsionam a solução de problemas e superam desafios no trabalho. Repito: isso tudo é muito necessário principalmente ambientes virtuais. Então, motivado para continuar nossa jornada de aprendizado? Vejo você no próximo vÃdeo. Antes disso espero que você curta os recursos adicionais e responda, como forma de aprimorar o seu conhecimento, à s perguntas referentes a team building e construção de equipes que se respeitam, que se entendem, que acreditam que podem se conhecer melhor e obter resultados de alta performance juntos. [SOM]
